licenciement d'une ass mat ... ça coute ultra cher ... rédaction terminée

**sophzouille**

pfiou j'ai posé la question pour mon cas sur le forum des ass mat et j'ai rien compris à la réponse, je crois que de toute façon le syndicat que j'ai eu au tel m'a dit la vérité maheureusement ... pffffff zut c'est cher!!!!! :cry:

_________________

**Oufff**

sophzouille a écrit:

pfiou j'ai posé la question pour mon cas sur le forum des ass mat et j'ai rien compris à la réponse, je crois que de toute façon le syndicat que j'ai eu au tel m'a dit la vérité maheureusement ... pffffff zut c'est cher!!!!! :cry:

tu peux faire un copier coller de la réponse ?

_________________

**sophzouille**

Oufff a écrit:

sophzouille a écrit:

pfiou j'ai posé la question pour mon cas sur le forum des ass mat et j'ai rien compris à la réponse, je crois que de toute façon le syndicat que j'ai eu au tel m'a dit la vérité maheureusement ... pffffff zut c'est cher!!!!! :cry:

tu peux faire un copier coller de la réponse ?

oui biensur!!!
j'ai copier coller mon post et voici la réponse :

"en année complete les cp sont ionclus et se substituent à la mensu lors de la prise après acquisition...
il faut donc comparer les acquis (2.5j ouvrables par mois) et ce qui a été payé pour verifier si tout à été payé ou non
tout simplement.

en jours ouvrables :
1 semaine = 6 jours (toujours)
payer par maintient de salaire ou 10% des salaires
comparer les 2 methodes et prendre le + avantageux pour l'assmat "

si tu peux m'aider :lol:

_________________

**Oufff**

sa réponse est pas claire crazy

La méthode que je trouve plus simple c celle ci :
tu reprends ts tes salaires, tu fais les 10% de chq salaire.
La totalité des 10% tu la soustrais au montant des congés "déjà" payés.

De toute facon vu le nombre de mois travaillés et ses vacances déjà prises tu vas lui en devoir. De plus si tu as fait des heures en plus elles ne sont pas comprises ds la mensualisation, donc pas ds les cp, et idem si il y a des heures en moins.
Je pense que tu lui donneras moins que ce que ta donné le syndicat !

Bien sur aux salaires à chq fois tu retires les ie et repas.

_________________

**lalalilala**

pfff j'y comprends rien a ces calculs, c'est dur ! elle dit quoi ta nounou, elle sait peut etre ?

**sophzouille**

lalalilala a écrit:

pfff j'y comprends rien a ces calculs, c'est dur ! elle dit quoi ta nounou, elle sait peut etre ?

c'est elle qui m'a donné le nom du syndicat, elle ne calcule jamais, elle demande au syndicat de vérifier. enfin elle demande au syndicat de l'aide pour faire une action en justice :bof:

à chaque licenciement elle va au prudhomme :bof:

alors je prèfère pas me tromper. de toute façon c'est pour ça je vais payer ce que son syndicat demande et puis c'est tout. je ne pense pas que le but du syndicat soit de m'arnaquer non plus ...

_________________

**lalalilala**

Citation:

à chaque licenciement elle va au prudhomme

C'est quoi cette nana ? sympa !
Ben au moins si tu calcules comme te l'indique le syndicat, tu devrais pas avoir de soucis :croise:

**sophzouille**

lalalilala a écrit:

Citation:

à chaque licenciement elle va au prudhomme

C'est quoi cette nana ? sympa !
Ben au moins si tu calcules comme te l'indique le syndicat, tu devrais pas avoir de soucis :croise:

oui! elle est spé là dessus, c'est comme ça que de toute façon je ne peux rien négocier, je paie, et je me tape toutes les augmentations à la lettre.
franchement si j'avais su à l'origine qu'elle était procédurière je ne l'aurais pas prise mais bon elle reste une excellente ass mat avec les enfants et c'est le principal.

en fait au départ ce post était fait pour vous montrer ce que dans la régle une ass mat paie et puis certaines m'ont mis le doute mais je crois qu'effectivement c'est ce que je lui dois et basta :bof:

_________________

**Mamounette**

lalalilala a écrit:

Citation:

à chaque licenciement elle va au prudhomme

C'est quoi cette nana ? sympa !

tu ne le ferais pas si ton employeur ne te paiait pas ton du ?

:bic:

biz

_________________
Mamounette

**Oufff**

Pffffff !
j'ai qd meme un gros doute sur les syndicats, j'y étais lorsque nous étions en savoie, j'y suis vite repartie !

_________________

**sophzouille**

Mamounette a écrit:

lalalilala a écrit:

Citation:

à chaque licenciement elle va au prudhomme

C'est quoi cette nana ? sympa !

tu ne le ferais pas si ton employeur ne te paiait pas ton du ?

:bic:

biz

moi si mais non :lol:

quand j'ai été licenciée au lux j'étais sur un licenciement bausif avec production de faux mais j'ai pas persévéré, ce que m'aurait coûté l'action en justice aurait été supérieure à ce que j'en aurais tiré.

mais quand même ... cette ass mat pourrait aussi s'arranger sans mettre aux prudhomme je trouve, elle c'est direct sans discussion ... après avoir eu certains enfants pdt 3 ans je trouve que quand même c'est manquer de fair play.

_________________

**sophzouille**

Oufff a écrit:

Pffffff !
j'ai qd meme un gros doute sur les syndicats, j'y étais lorsque nous étions en savoie, j'y suis vite repartie !

Béa mais vers qui je peux me tourner alors, le RAM? mais j'arrive jamais à les avoir au tel et surtout j'ai jamais trouvé le num de tel :bof:

_________________

**Oufff**

sophzouille a écrit:

Oufff a écrit:

Pffffff !
j'ai qd meme un gros doute sur les syndicats, j'y étais lorsque nous étions en savoie, j'y suis vite repartie !

Béa mais vers qui je peux me tourner alors, le RAM? mais j'arrive jamais à les avoir au tel et surtout j'ai jamais trouvé le num de tel :bof:

Tu as bien une pmi ds le coin ou un cdas, faudrait les appeler, ils ne seront pas capables de te donner les calculs (en tt cas si ils le font fait gaffe loll), mais ils te diront peut etre vers qui te tourner.

_________________

**Mamounette**

sophzouille a écrit:

Mamounette a écrit:

lalalilala a écrit:

Citation:

à chaque licenciement elle va au prudhomme

C'est quoi cette nana ? sympa !

tu ne le ferais pas si ton employeur ne te paiait pas ton du ?

:bic:

biz

moi si mais non :lol:

quand j'ai été licenciée au lux j'étais sur un licenciement bausif avec production de faux mais j'ai pas persévéré, ce que m'aurait coûté l'action en justice aurait été supérieure à ce que j'en aurais tiré.

Hum pas sure

sophzouille a écrit:

mais quand même ... cette ass mat pourrait aussi s'arranger sans mettre aux prudhomme je trouve, elle c'est direct sans discussion ... après avoir eu certains enfants pdt 3 ans je trouve que quand même c'est manquer de fair play.

oui c vrai, qu'elle pourrait d'abord en parler aux parents, puis attaquer si et seulement si ils ne trouvent pas d'entente...

sophzouille a écrit:

Oufff a écrit:

Pffffff !
j'ai qd meme un gros doute sur les syndicats, j'y étais lorsque nous étions en savoie, j'y suis vite repartie !

Béa mais vers qui je peux me tourner alors, le RAM? mais j'arrive jamais à les avoir au tel et surtout j'ai jamais trouvé le num de tel :bof:

et si tu trouvais les textes officiels ???

:bic:

biz

_________________
Mamounette

**Ptitecel** · Vive la crèche ! _________________ Maëlle 01/09/03 Taïs 27/05/05

Vive la crèche ! :boulet:

_________________
Maëlle 01/09/03 Taïs 27/05/05